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InterLOG－人才發展的理想之地
我們的發展需要你的加入！ InterLOG始終歡迎來自全國各地的優秀人才加入我們，共同合作，創造可持續的價值。
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InterLOG 正在尋找富有創意、充滿熱情的人才，他們能夠從多個角度看待問題，解決問題，並為客戶提供最佳服務。如果您具備這些素質，請立即與我們聯繫！
InterLOG 培養人才，為美好未來鋪路。
InterLOG 培養人才，為美好未來鋪路。
充滿活力的工作環境
充滿活力的工作環境
秉承我們對人才發展的關注：釋放每個人的力量，InterLOG 賦予每位員工在優化過程中做出自己決定的權力。
定期強化訓練
定期強化訓練
InterLOG 定期舉辦專業技能和軟技能培訓課程，並安排員工在部門間輪崗，以幫助員工更全面地了解整個組織。
職業晉昇機會多。
職業晉昇機會多。
InterLOG 願意為工作表現優異且具備較強領導能力的員工提供升遷和加薪機會。
釋放個人潛能
提升團隊價值和地位。
提升團隊價值和地位。
提升團隊價值和地位。
NEXT GEN-I 計畫旨在幫助我們的員工發展技能，並為未來的晉升奠定堅實的基礎。
內部輪崗
我們提供各種不同職位的就業機會，以提升每位員工的知識和經驗。
團隊領導/經理候選人
該計劃為具有卓越領導能力和堅定決心的優秀員工提供發展機會。
高階職位輪崗
資深候選人將有機會在 InterLOG 生態系統內的合資公司體驗全新的工作環境，從而創造更大的價值。
分享成功
InterLOG 準備透過員工持股計畫 (ESOP) 股票獎勵制度與資深忠誠員工分享工作成果。
定義 InterLOG 團隊的 5 個獨特價值觀。
专业
專業精神體現在我們對客戶、合作夥伴和其他員工的專業知識和適當行為。
周到
我們力求做到百分之百了解我們的客戶和合作夥伴，以便透過最佳解決方案為他們創造價值。
有創造力的
我們的團隊一直在努力尋找最有效服務客戶的方法。
熱情
InterLOG 的員工總是全心全意地完成每項任務，充滿熱情和活力。
快樂的
InterLOG 致力於在綠色環境中營造快樂的工作氛圍，從而有益於員工的身心健康。