Hotline (028) 39435899
Ngôn ngữ
flag en
flag vi
flag zh
interlogistics logo

CCU 2026 x Summer Trip: Đánh thức hành trình trưởng thành trong mỗi nhân sự

Khởi động từ ngày 06/06/2026, đây không đơn thuần là một chương trình nội bộ, mà là một hành trình giúp mỗi thành viên bước ra khỏi vùng an toàn, mở rộng giới hạn bản thân và phát triển toàn diện trong một thế giới đang thay đổi từng ngày.

Mỗi mùa hè đều mang đến những trải nghiệm đáng nhớ. Có những chuyến đi giúp chúng ta tái tạo năng lượng sau những ngày làm việc bận rộn. Có những hoạt động mở ra cơ hội kết nối với những người đồng đội mới. Và cũng có những hành trình để lại những bài học giá trị, góp phần định hình cách chúng ta nhìn nhận bản thân, tập thể và thế giới xung quanh.

Tại InterLOG, mùa hè năm 2026 được tạo nên từ tất cả những điều đó. Sau nhiều ngày chuẩn bị kỹ càng, hành trình mùa hè chính thức mở ra với màn kết hợp đặc biệt nhất trong năm: CCU 2026 x Summer Trip. 

Điều gì làm nên sự khác biệt của CCU 2026 x Summer Trip?

Trong nhiều năm qua, CCU và Summer Trip luôn là những hoạt động được mong chờ nhất tại InterLOG. Nếu Summer Trip tạo ra những trải nghiệm thực tế để các thành viên kết nối, sẻ chia và hiểu nhau sâu hơn, thì CCU lại mở ra hành trình rèn luyện những năng lực cần thiết, giúp mỗi người phát triển bền vững và vững vàng hơn khi đối diện trước những biến động của thời đại VUCA. 

Năm 2026, hai chương trình này chính thức được kết nối thành một hệ sinh thái trải nghiệm thống nhất. Điều đó có nghĩa rằng mỗi hoạt động không còn tồn tại riêng lẻ. Tất cả được thiết kế như những mắt xích liên kết với nhau để tạo nên một hành trình trưởng thành xuyên suốt.

5 chặng trưởng thành trên hành trình CCU 2026

Trong một thế giới liên tục thay đổi, mỗi cá nhân không chỉ cần chuyên môn mà còn cần những năng lực giúp mình thích ứng, phát triển và tạo ra giá trị bền vững. Đó cũng là lý do CCU 2026 được thiết kế như một hành trình phát triển toàn diện, nơi mỗi hoạt động đều là một mắt xích quan trọng trên con đường trưởng thành. 

Thông qua 5 chặng trải nghiệm, các thành viên sẽ từng bước hoàn thiện bản thân từ sức khỏe, tư duy đến năng lực lãnh đạo.

  • Build Yourself – Xây dựng nền tảng sức khỏe thể chất và tinh thần bền vững thông qua RUN4ESG.
  • Know Your Roots – Khám phá lịch sử, nguồn cội và những bài học tạo nên DNA của Family.
  • Think From Zero – Rèn luyện tư duy đổi mới, khả năng thích ứng và tìm kiếm giải pháp từ thực tiễn.
  • Grow Through People – Học cách kết nối, hợp tác và phát triển cùng những con người khác biệt.
  • Lead Yourself – Nâng cao năng lực quản trị bản thân, xây dựng mục tiêu và chiến lược phát triển dài hạn.

Mỗi chặng mang đến những trải nghiệm khác nhau, nhưng đều hướng đến một mục tiêu chung: giúp mỗi thành viên trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Bởi trưởng thành không phải là đích đến, mà là hành trình được tạo nên từ những trải nghiệm, bài học và sự thay đổi mỗi ngày.

5 chặng trưởng thành mà mỗi thành viên phải vượt qua tại CCU 2026

Hành trình trưởng thành được hiện thực hóa như thế nào? 

Nếu 5 chặng phát triển là "bản đồ trưởng thành" của CCU 2026, thì hệ thống hoạt động và thể lệ chính là những trải nghiệm thực tế giúp mỗi thành viên từng bước đi hết hành trình ấy.

Khác với những chương trình thi đua truyền thống chỉ tập trung vào kết quả cuối cùng, CCU 2026 được thiết kế để ghi nhận cả quá trình phát triển của mỗi cá nhân. Mỗi hoạt động đều gắn với một năng lực cụ thể, giúp người tham gia không chỉ hoàn thành thử thách mà còn tích lũy những bài học có giá trị cho bản thân. Toàn bộ hành trình được triển khai dựa trên 3 nhóm hoạt động tương ứng với mô hình ESG:

E - Xây dựng nền tảng từ sức khỏe

Chặng E được triển khai thông qua RUN4ESG, nơi các thành viên xây dựng thói quen vận động và rèn luyện sức khỏe thể chất, tinh thần.

Điểm số được ghi nhận dựa trên quá trình tham gia, số kilomet tích lũy và việc duy trì lối sống tích cực xuyên suốt chương trình. Đây là nền tảng đầu tiên giúp mỗi cá nhân có đủ năng lượng để chinh phục những thử thách tiếp theo.

S - Học hỏi từ trải nghiệm và mở rộng “mạng lưới” kết nối

Chặng S là điểm nhấn đặc biệt của CCU 2026 x Summer Trip với 3 hoạt động trọng tâm:

  • History - Khám phá lịch sử và DNA của Family.
  • Innovation - Xây dựng kế hoạch sáng tạo và đổi mới từ thực tiễn.
  • Teamwork - Thực hành kết nối, hợp tác và phát triển cùng đồng đội.

Thông qua quá trình nghiên cứu, thảo luận, thuyết trình và giải quyết các thử thách tập thể, mỗi thành viên không chỉ được rèn luyện tư duy phản biện, khả năng sáng tạo và kỹ năng giao tiếp, mà còn có cơ hội mở rộng mạng lưới kết nối với những người đồng hành trên cùng hành trình phát triển. 

Bởi đôi khi, điều giá trị nhất mà một trải nghiệm mang lại không chỉ là bài học, mà còn là những con người giúp chúng ta nhìn thấy nhiều phiên bản tốt hơn của chính mình. 

G - Lead Yourself: Xây dựng chiến lược phát triển cá nhân

Nếu E là nền tảng và S là trải nghiệm, thì G chính là chặng giúp mỗi người nhìn lại hành trình của chính mình. Mỗi thành viên sẽ xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân, xác định mục tiêu dài hạn, triển khai hành động và đánh giá kết quả theo từng giai đoạn.

Đây không chỉ là một bài tập trong chương trình, mà còn là cơ hội để mỗi người chủ động hoạch định tương lai, nâng cao năng lực tự quản trị và phát triển bản thân một cách bền vững.

Chi tiết thể lệ cuộc thi Chuỗi cung ứng cá nhân bền vững ESG - CCU 2026 

Từ 9 Team đến mô hình 3 House - 9 Family

Một trong những thay đổi lớn nhất của CCU 2026 x Summer Trip chính là sự chuyển đổi từ mô hình Team sang mô hình House và Family. Sự thay đổi này không đơn thuần là cách gọi tên. Đó là cách InterLOG tái định nghĩa ESG theo hướng gần gũi hơn với từng cá nhân, đồng thời mở rộng tinh thần CCU từ “Chuỗi” đến “Mạng lưới”.

Nếu “Chuỗi” nhấn mạnh vai trò của từng mắt xích cá nhân trong hành trình phát triển, thì “Mạng lưới” đề cao sức mạnh của sự kết nối, cộng hưởng và cùng nhau trưởng thành. Bởi chúng tôi tin rằng một tổ chức chỉ có thể phát triển bền vững khi những con người bên trong tổ chức cũng không ngừng phát triển và biết kết nối với nhau.

Vì vậy, cấu trúc CCU 2026 được xây dựng thành 3 House và 9 Family, đại diện cho những nhóm giá trị phát triển khác nhau. Đây không chỉ là cách chia nhóm tham gia chương trình, mà còn là cách InterLOG tạo nên một mạng lưới kết nối rộng hơn, nơi mỗi thành viên vừa phát triển bản thân, vừa góp phần tạo nên sức mạnh chung của tập thể.

Mô hình 3 HOUSE - 9 FAMILY với những nhóm giá trị phát triển nổi bật

Mỗi Family mang trong mình một DNA riêng. Mỗi DNA là một bài học sâu sắc. Và mỗi bài học là một cơ hội để các thành viên khám phá thêm những tiềm năng chưa từng được đánh thức bên trong chính mình.

Một mùa hè để trải nghiệm. Một hành trình để trưởng thành. 

CCU 2026 x Summer Trip không được tạo ra để tìm ra ai là người mạnh nhất, giỏi nhất hay nổi bật nhất. Chương trình được tạo ra để mỗi thành viên có cơ hội bước ra khỏi vùng an toàn, khám phá những khả năng mới của bản thân và trưởng thành hơn qua từng trải nghiệm. 

Trong suốt hành trình ấy, sẽ có những bước chạy giúp chúng ta khỏe hơn, những câu chuyện lịch sử giúp chúng ta hiểu hơn về nguồn cội, những thử thách sáng tạo giúp chúng ta mở rộng tư duy, những khoảnh khắc đồng hành giúp chúng ta học cách kết nối và những mục tiêu cá nhân giúp chúng ta định hình tương lai của chính mình.

Mỗi HOUSE là một mái nhà. Mỗi FAMILY là một cộng đồng cùng sẻ chia và phát triển. Và mỗi thành viên chính là nhân vật trung tâm trên hành trình trưởng thành của riêng mình.

Bởi đích đến lớn nhất của CCU không nằm ở bảng xếp hạng, mà nằm ở hành trình mỗi thành viên cùng FAMILY vượt qua giới hạn của chính mình để trưởng thành hơn từng ngày.

Hãy tiếp tục theo dõi CCU 2026 để cùng nhìn thấy những bước chuyển mình tiếp theo của từng FAMILY và từng cá nhân trên hành trình trưởng thành phía trước nhé!

Tác giả: InterLOG
Chia sẻ
Đã copy link