Công bố kết quả cuộc thi "Chuỗi Cung Ứng Cá Nhân ESG" mùa 2

Sau ba tháng triển khai với ba chặng nội dung liên tiếp, cuộc thi “Chuỗi Cung Ứng Cá Nhân ESG” đã chính thức khép lại vào ngày 18/01/2026, đánh dấu một hành trình đặc biệt - nơi ESG không còn là khái niệm mang tính hệ thống hay chiến lược vĩ mô, mà trở thành một quá trình tự soi chiếu, tự hoàn thiện và phát triển con người từ bên trong.

ESG - Khi phát triển bền vững bắt đầu từ con người

Thông qua ba trụ cột G - Governance (Quản trị bản thân), S - Social (Giá trị con người & kết nối) và E - Environment (Nhận thức thức môi trường), mỗi người tham gia đã xây dựng cho mình một “chuỗi cung ứng cá nhân” có cấu trúc rõ ràng:

• Quản trị mục tiêu, thời gian, năng lực và rủi ro trong hành trình sự nghiệp
• Nâng cao năng lực kết nối, hợp tác và lan tỏa giá trị tích cực trong môi trường làm việc
• Hình thành lối sống bền vững thông qua những hành động thiết thực vì môi trường

Chính sự nghiêm túc, bền bỉ và tinh thần tự soi chiếu đã giúp chương trình trở thành một hành trình chuyển hóa nội tại, hơn là một sân chơi mang tính cạnh tranh thuần túy.

Vinh danh TOP 5 cá nhân xuất sắc nhất chương trình

Sau quá trình đánh giá kỹ lưỡng dựa trên chiều sâu tư duy ESG, khả năng liên hệ thực tiễn, mức độ cam kết và giá trị lan tỏa,🏆 Tại đêm YEP 2025 vừa qua, Ban Tổ chức đã chính thức vinh danh và trao giải Top 5 cá nhân xuất sắc nhất “Chuỗi Cung Ứng Cá Nhân Bền Vững ESG 2025”:

🥇 Top 1: Anh Ngô Xuân Khánh - P.VTLM

🥈 Top 2: Chị Nguyễn Thị Hải Yến - P.VTLM

🥉 Top 3: Anh Trần Hữu Khang - P.QA-DT

🏅 Top 4: Chị Ngô Hoàng Minh Anh - VISA+

🏅 Top 5: Anh Võ Lâm Hoài Thanh - P.Procurement

InterLOG xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các cán bộ nhân sự đã đăng ký và đồng hành cùng chương trình trong suốt ba tháng vừa qua. Cảm ơn vì sự dũng cảm dám thay đổi, vì tinh thần kiên trì không bỏ cuộc, và vì những giá trị tích cực mà mỗi anh/chị đã lan tỏa đến cộng đồng nội bộ. 

Hành trình ESG không kết thúc khi chương trình khép lại. InterLOG tin rằng, những năng lực, thói quen và tư duy bền vững được hình thành sẽ tiếp tục được duy trì, nuôi dưỡng và phát triển, trở thành nền tảng cho sự trưởng thành của mỗi cá nhân và cho tương lai bền vững của tổ chức.