[InnovationFromZero] Gặp gỡ chuyên gia Bùi Kiến Thành: Đổi mới là cơ hội tạo dựng tương lai

Nhân dịp kỷ niệm 40 năm Đổi mới đất nước (1986 – 2026), bên cạnh thông điệp đầu xuân từ Ban Lãnh đạo, tập thể InterLOG vinh dự được lắng nghe những chia sẻ sâu sắc từ bác Bùi Kiến Thành – chuyên gia kinh tế có nhiều đóng góp quan trọng trong tiến trình đổi mới của Việt Nam từ những năm 1980.

Không chỉ là một nhân chứng lịch sử, ông còn là người trực tiếp tham gia hoạch định, tư vấn chính sách trong giai đoạn chuyển mình đầy thách thức của nền kinh tế. Qua những câu chuyện mộc mạc nhưng đầy chiều sâu, bác Bùi Kiến Thành đã mang đến một góc nhìn rõ nét về hành trình đổi mới của đất nước và quan trọng hơn, về tinh thần đổi mới trong mỗi tổ chức, mỗi doanh nghiệp hôm nay.

Nhìn lại hành trình đổi mới của đất nước qua lời kể của Bác Bùi Kiến Thành 

Năm 1986 đánh dấu một bước ngoặt mang tính lịch sử của Việt Nam – thời điểm đất nước quyết định chuyển mình sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Nhưng theo bác Bùi Kiến Thành, điều cốt lõi của Đổi mới không chỉ nằm ở chính sách, mà nằm ở tư duy.

“Dân phải giàu thì nước mới mạnh.”  

Trong những năm đầu thập niên 1980, Việt Nam đứng trước vô vàn khó khăn: lạm phát cao, sản xuất đình trệ, nguồn lực hạn chế và cơ chế quản lý còn nặng tính bao cấp. Trong bối cảnh đó, việc mạnh dạn tháo gỡ cơ chế cũ, mở cửa hội nhập và khuyến khích kinh tế tư nhân là một quyết định đầy bản lĩnh.

Theo bác, Đổi mới không phải là sự phủ nhận quá khứ, mà là quá trình nhìn thẳng vào thực tế, chấp nhận thay đổi để phù hợp với quy luật phát triển của thế giới. Chính tinh thần dám nghĩ – dám làm – dám chịu trách nhiệm đã tạo nên bước ngoặt lịch sử cho nền kinh tế Việt Nam.

Buổi gặp gỡ đầu năm tạo động lực phát triển năng lực đổi mới sáng tạo

Giá trị lớn nhất của buổi gặp gỡ không nằm ở việc tiếp nhận thêm thông tin, mà nằm ở sự chuyển biến trong cách mỗi cá nhân nhìn nhận và hành động trước sự thay đổi. Những chia sẻ giàu trải nghiệm đã giúp đội ngũ InterLOG hiểu rằng đổi mới không phải là điều xa vời, mà bắt đầu từ những điều rất gần – trong chính tư duy và cách làm việc mỗi ngày.

Từ đó, mỗi cá nhân không chỉ dừng lại ở việc “hiểu”, mà bắt đầu hình thành thói quen tư duy phản biện và cải tiến liên tục: nhìn lại cách làm cũ, đặt câu hỏi về hiệu quả và chủ động tìm kiếm giải pháp tốt hơn. Chính sự chuyển dịch từ nhận thức sang hành động này tạo nên nền tảng quan trọng để đổi mới không còn là phong trào ngắn hạn, mà trở thành năng lực cốt lõi được nuôi dưỡng bền bỉ trong từng cá nhân và lan tỏa trong toàn tổ chức.

Đổi mới – không chỉ là khẩu hiệu, mà là hành động

40 năm qua, Đổi mới đã đưa Việt Nam từ một nền kinh tế khép kín trở thành quốc gia hội nhập sâu rộng. Nhưng như bác Bùi Kiến Thành nhấn mạnh, đổi mới không phải là một cột mốc đã hoàn thành, mà là một quá trình liên tục. Với InterLOG, hành trình đó không nằm ở khẩu hiệu, mà được cụ thể hóa bằng năng lực của từng cá nhân và sự chuyển động của cả tổ chức. Đổi mới là:

• Nhìn lại để điều chỉnh
• Học hỏi để hoàn thiện
• Và hành động để tạo ra giá trị bền vững

Từ những giá trị được truyền cảm hứng, InterLOG không chỉ tiếp nối tinh thần Đổi mới, mà đang từng bước chuyển hóa tinh thần đó thành năng lực cạnh tranh thực sự bắt đầu từ con người, lan tỏa ra tổ chức và hướng tới tương lai. Gắn với chủ đề năm 2026 InnovationFromZero, mỗi cá nhân được khuyến khích khởi đầu từ tư duy nền tảng, dám nghĩ khác, làm khác và tạo ra giá trị mới từ những điều tưởng chừng nhỏ nhất, từ đó hợp lực xây dựng một InterLOG bền vững và tiên phong trong hành trình đổi mới.

Khép lại buổi gặp gỡ, những giá trị về tư duy và hành động đổi mới không chỉ dừng lại ở cảm hứng nhất thời, mà trở thành động lực bền bỉ cho hành trình phía trước. InterLOG tin rằng, khi mỗi cá nhân chủ động thay đổi, tổ chức sẽ tạo ra những bước tiến vững chắc, góp phần kiến tạo tương lai phát triển bền vững trong bối cảnh không ngừng biến động.