[The Next Gen-I] The Next Gen-I 2025: Kiến tạo tương lai từ chính năng lực con người InterLOG

Trong hành trình phát triển không ngừng của mình, chúng tôi luôn đặt con người vào vị trí trung tâm, xem sự trưởng thành của mỗi cá nhân là nền tảng vững chắc cho sự lớn mạnh của cả doanh nghiệp. Và The Next Gen-I 2025, sự kiện văn hóa doanh nghiệp đặc biệt được tổ chức hàng năm đã diễn ra trong tháng 7 vừa qua chính là minh chứng sống động nhất cho triết lý ấy.

Tại InterLOG, việc đầu tư cho con người luôn là ưu tiên hàng đầu. Chúng tôi xem sự trưởng thành của từng cá nhân là nền tảng cho sự phát triển lâu dài của cả tập thể. Chính vì thế, mọi chiến lược đào tạo, phát triển nội bộ đều xoay quanh mục tiêu giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực và chủ động định hình con đường sự nghiệp của mình.

The Next Gen-I - Vinh danh và truyền cảm hứng

The Next Gen-I là sự kiện nội bộ thường niên nhằm tôn vinh những cá nhân nổi bật, có thành tích ấn tượng và đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của InterLOG. Không đơn thuần là buổi lễ trao thưởng, đây là dịp để cả tập thể nhìn lại hành trình nỗ lực, và tiếp thêm động lực cho tất cả thành viên cùng nhau cố gắng.

Những nhân sự được ghi nhận tại sự kiện cũng chính là những người được tin tưởng giao trọng trách mới - không vì thành tích ngắn hạn, mà vì sự kiên trì, trưởng thành và tiềm năng dài hạn mà họ đã thể hiện. Sau đây, xin được trân trọng chúc mừng các thành viên được bổ nhiệm trong chương trình lần này: 

1. Chị Đặng Thị Thúy - Trưởng phòng BD WR1 Hải Phòng 

2. Chị Đào Thị Oanh - Trưởng nhóm BD WR1 Hải Phòng 

3. Chị Nguyễn Thị Phương Thảo - Trưởng nhóm FCL Hà Nội 

4. Chị Nguyễn Thị Lan Anh - Trưởng nhóm CSKH Hồ Chí Minh 

5. Chị Trần Thị Thu - Trưởng phòng Vận tải 

6. Chị Nguyễn Thị Thùy Trang - Trưởng nhóm Chứng từ nhập 

7. Chị Vũ Thị Phương Thảo - Chuyên viên Phát triển đại lý

Mỗi quyết định bổ nhiệm là một cam kết từ phía công ty: luôn đồng hành, hỗ trợ và tạo điều kiện để nhân sự phát triển đúng hướng. InterLOG tin rằng khi con người được đầu tư đúng cách, họ sẽ chính là "chìa khóa" giúp công ty bứt phá trong tương lai.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng - nấc thang phát triển tại InterLOG

Tại InterLOG, lộ trình đào tạo và phát triển được thiết kế bài bản theo từng cấp bậc nghề nghiệp, từ nhân viên mới đến cấp quản lý và lãnh đạo. Ngay từ những năm đầu tiên, nhân sự được tạo điều kiện trải nghiệm thực tế, từ những buổi đào tạo trực tiếp. Bên cạnh đó, nhân sự còn được trao những cơ hội luân chuyển công việc để phát huy tối đa thế mạnh cá nhân.

Khi đã tích lũy đủ kiến thức và kinh nghiệm, nhân sự sẽ có cơ hội đảm nhiệm các vị trí cao hơn, được nâng cấp kỹ năng quản lý và xây dựng đội ngũ riêng. Và khi đạt đến cấp độ cao hơn, nhân sự được thử thách với các dự án chiến lược và thậm chí có thể trở thành chủ doanh nghiệp khi thể hiện  được năng lực bản thân.