NHÂN VIÊN C&B

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm.

- Quản lý theo dõi hồ sơ, cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN… để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.

- Thực hiện các báo cáo định kì cho các cơ quan quản lý nhà nước, phòng lao động, sở lao động, BHXH.

- Quản lý , soạn thảo thông tin về HĐLĐ, các quyết định, chế độ phúc lợi của công ty. Giải chi các chi phí liên quan.

- Các công tác nghiên cứu, so sánh, tìm hiểu đối thủ về các chế độ, phúc lợi.

- Quản lý, giải chi chi phí sinh nhật, chuyển khoản tiền mừng đến NLĐ hàng tháng.

- Hỗ trợ thực hiện các công tác sự kiện nội bộ chung do phòng tổ chức (Sinh nhật, VHDN, Giáng Sinh, Trung thu, Tiệc cuối năm, Teambuilding…).

- Tổ chức các công tác liên quan đến chương trình khám sức khoẻ định kì cho người lao động, báo cáo lưu trữ thông tin sức khoẻ.

- Mua BHTN 24/24 định kì cho người lao động theo chính sách công ty.

- Đề xuất chương trình, quà tặng cho nhân viên (có đóng góp, cống hiến) khi chia tay.

- Báo cáo công việc theo yêu cầu cho cấp quản lý.

- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý.

B. YÊU CẦU

-  Nữ giới. Ưu tiên độ tuổi từ 23-35. 

-  Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật hay các ngành liên quan.… 

-  Có ít nhất trên 1 năm kinh nghiệm mảng C&B

-  Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tiếng Anh mức độ giao tiếp.

- Là người nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích vấn đề, xử lý tình huống, làm việc nhóm

C. QUYỀN LỢI

- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của công ty: BHXH, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm. 

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. 

- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc. 

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh (mức lương, bảo hiểm, phúc lợi...). 

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.