- Hỗ trợ, phối hợp xây dựng chiến lược tuyển dụng cùng quản lý.
- Xác định nhu cầu, tìm kiếm ứng viên tiềm năng và phối hợp tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng, quản lý data ứng viên tiềm năng, đa dạng từ các nguồn.
- Lên kế hoạch quy trình phỏng vấn, phân tích, đánh giá và phối hợp tuyển chọn ứng viên.
- Tham gia các sự kiện với mục tiêu kết nối và xây dựng mối quan hệ với các cộng đồng ứng viên tiềm năng.
- Phối hợp chặt chẽ với Truyền Thông Nội Bộ để sáng tạo nội dung nhằm giải quyết các thách thức trong việc thu hút nhân tài.
- Khảo sát, phân tích, đánh giá thị trường lao động thường xuyên tại các vị trí tuyển dụng.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,…
- Kinh nghiệm từ 03 năm vị trí Talent Acquisition.
- Từng làm qua trong công ty Logistics là một lợi thế.
- Giao tiếp tốt, năng lực tổ chức và quản lý tốt.
3. QUYỀN LỢI
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding.
- Chế độ tăng lương / thưởng / tôn vinh.
- Lộ trình phát triển rõ ràng.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết.
- Áp dụng chế độ làm việc Hybrid Working / Workation.
THÔNG TIN KHÁC
- Thời gian thử việc: 02 tháng.
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6, và sáng Thứ 7 từ 08:00 - 12:00 (được nghỉ 02 Thứ 7 trong tháng).
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm + Work From Home.
- Lương: Thỏa Thuận.
- Làm việc tại: Hồ Chí Minh.
Tại InterLOG, chúng tôi tập trung vào việc xây dựng một vườn ươm nhân tài, tin tưởng và trao cho thế hệ trẻ cơ hội phát triển toàn diện khả năng, đào tạo các bạn trở thành những viên ngọc sáng giá đầy triển vọng, thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo của mỗi cá nhân.
Do đó, nếu bạn cần bất kỳ hỗ trợ hay câu hỏi tuyển dụng nào, vui lòng điền theo mẫu bên dưới và chúng tôi sẽ liên hệ đến bạn trong thời gian sớm nhất!
